Путеводитель по работе форума   ЗДЕСЬ   :connie_43:

 

Дорогие друзья!
Мы рады сообщить Вам, что для Вашего удобства мы стали еще ближе к Вам!
Прямая связь с организаторами и анонсы самых популярных закупок  в нашем
сообществе Viber

Узнавай из первых уст! Приглашайте знакомых и родных!

 

Не помните логин или пароль? Необходимо внести изменения в профиль? Требуется помощь в восстановлении доступа к аккаунту Клуба Шопоголиков? Напишите нам samarskie-roditeli@yandex.ru и мы вам обязательно поможем или воспользуйтесь кнопкой "Обратной связи!

 

Пожалуйста, не пишите в ЛС!

 

 

Царапочка

Для будущих и настоящих мам

481 сообщение в этой теме
[color="#8B0000"]Добрый день![/color]

[color="#8B0000"][size=3]В этой теме обсуждаем всё, что касается пособий по Беременности и родам, единовременных пособий и всё что вокруг этого.
Прежде чем вы зададите вопрос посмотрите, что мы уже обсуждали:[/size][/color]

[url="http://samarskie-roditeli.ru/-stati_page_338"] Можно ли уволить беременную[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=3216"]Какие пособия есть и кому они положенны[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=6590"]Как работодателю возмещаются пособия из ФСС[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=9119&st=0&start=0""] Размер пособий на сегодняшний день[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=1325&hl=%EF%EE%F1%EE%E1%E8%E5""]Про пособие родителям, чьи дети не посещяет д/с[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=4015&st=0&start=0""]Пособие на работе не выплачивавют или задерживают[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=6467;"] Список документов на пособия неработающим мамам[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=3215&st=30""] Из декрета в декрет - как расчитать пособие (сообщение №34)[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=13025&st=20""]Кто может пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (сообщение №27)[/url]

[url="http://samarskie-roditeli.ru/-stati_page_2000"]Индексация пособий в 2010 году[/url] Изменено пользователем Царапочка
1 пользователю понравилось это


[i]Красота - спасёт мир![/i]

[url="http://lines.ladoshki-forum.ru/"][img]http://lines.ladoshki-forum.ru/20549.png[/img][/url]
[color="#8B0000"][url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showforum=53"][font="Century Gothic"][size=4][font="Georgia"]Мама должна знать свои права! Жми сюда![/font][/size][/font][/url][/color]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]Мыха-норуха[/b], огромнейшее Вам спасибо!
И еще, она сейчас снимает комнату, может ли она получить выплату на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, или для снимающих жилье это не актуально?

[url=http://chudetstvo.ru/]14658_pDpT.png[/url]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[quote name='Марья-искусница' post='1585199' date='23.1.2011, 17:59'][b]Мыха-норуха[/b], И еще, она сейчас снимает комнату, может ли она получить выплату на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, или для снимающих жилье это не актуально?[/quote]
Перечень документов для оформления ЕДВ ЖКУ
(ко всем копиям прилагаются оригиналы документов).

1. Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность заявителя), копия паспорта (стр. с фото и прописка);

2. Свидетельство о рождении ребенка (для одиноких матерей, для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), копия свидетельства о рождении;

3. Справка о составе семьи заявителя;

4. Копия квитанций за квартиру, эн.энергию, газ текущего месяца;

5. Документ и копия документа, подтверждающий право заявителя и (или) членов его семьи на ЕДВ ЖКУ:

- справка органов ЗАГС по форме № 25 (для одиноких матерей);

6. Копия сберкнижки.

получается, такие выплаты могут получить и квартиросъемщики.


15_48_4953F450_RulxynkeX2Dhuliganke_23_2
Я... свяжу тебе жизнь... Из пушистых мохеровых ниток... Я... свяжу тебе жизнь... Не солгу ни единой петли... Я... свяжу тебе жизнь... Где... узором по полю молитвы... Пожелания счастья... В лучах... настоящей любви... Я... свяжу тебе жизнь... Из веселой меланжевой пряжи... Я... свяжу тебе жизнь... И потом... от души подарю... Где... я нитки беру? Никому... никогда... не признаюсь... Чтоб... связать... тебе жизнь... Я... тайком распускаю... свою!!!

 

[url=http://www.visit-map.ru/?id=5222]5222.png[/url]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте! Постараюсь сформулировать свой вопрос.

Я сотрудник МВД. Мой доход складывается из "голой зарплаты" прямо скажем небольшой, и премиальных и стимулирующих выплат, которые еще надо заработать - ну из серии пахать как папа Карла и днем ночью, чтобы не лишили квартальных премий (4 шт. в год) и 13той зарплаты, плюс премия по итогам года (я ее "заслужила") и ещемесячная стимулирующая выплата (тоже нелегко далась). Плюс к отпуску мне выплачиваются отпускные и материальная помощь в размере 2 окладов. По расчетке на руки я получала зарплату (за вычетом подоходных 13%, естественно), на которую вполне могла "существовать" - ну не помирать с голоду, скажем так. Так вот в декретные мне расчитали только голую зарплату за 140 суток. Не вошла ни одна квартальная премия, ни 13 з/пл, ни моя стимулирующая выплата (ради сохранения которой я всю беременность упиралась рогом в стену и даже загремела в больницу), ни премия по итогам года в декабре 2009 года (за выполнение особо сложных и важных заданий и т.п.). Разве это правильно? Я была уверена, что декретные считают с учетом всех премиальных и т.п. доходов, за исключением отпускных. Если б я знала, что так будет, фиг бы я на работу ходила.
Бухгалтерия сослалась, что 13ю они мне за год и так отдали (причем вычли из нее подоходный) и кварталки 2 тоже отдадут (за 4 квартал 10го года и 1 вый 11го) Но все естественно с вычетом подоходного. Но это все равно ЗНАЧИТЕЛЬНО меньшая сумма. Я сейчас мягко выражаясь в невменяемом состоянии - потому что смотрю на эти гроши и не знаю, что сними делать. Это при условии, что с меня удерживали подоходный налог СО ВСЕГО ДОХОДА, в т.ч. все кварталки, премиальные за хорошую работу и стимулирующие выплаты. Мне непонятно почему их не посчитали?
Можно мне сылку на нормативный акт, регулирующий эти начисления. Декрет у меня с 17 декабря 2010 года по 1 мая 2011. И я из предудущих постов не поняла по старому или по новому мне должн были насчитать декретные и в чем рзница. Я в таком шоке, что вообще плохо соображаю...
Надеюсь понятно все написала.

Язык у человека мал, но сколько жизней он сломал (с)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]Для информации мамочкам сотрудникам МВД, МСЧ и т.п. военизированных структур:[/b]
Нашла постановление Правительства 2009 года № 1100 - где сказано, что сотрудникам МВД декретные пособия выплачиваются из расчета среднего ежемесячного денежного довольствия (денежное довольствие и денежное содержание- разные вещи)- выкладка есть на сайте МВД в документах. Еще в вопросах-ответах там же [url="http://www.mvd.ru/qa/10000125/8761/"]http://www.mvd.ru/qa/10000125/8761/[/url] - что стимулирующая выплата (устанавливаемая по 885 приказу) должна быть включена в расчет ( а годовая премия по 122 приказу - нет). Осталось выяснить что они подразумевают под денежным довольствием - т.е. большую часть денег, которую мы получаем денежным довольствием не является что ли? а что же это тогда и почему я платила с него подоходный налог? Буду разбираться. Найду - поделюсь информацией. если Вы что найдете сообщите пожалуйста. А то там в постановлении есть хитрое слово - "ежемесячная выплата" - получается премия - не ежемесячная, значит денежным довольствем не является, ну и тогда налог пусть не берут с него. А то гражданским лицам значит - со всего дохода - а милиционерам - с денежного довольствия? Ваще охренели!!! (Простите за эмоции - н икак успоко иться не могу)

Язык у человека мал, но сколько жизней он сломал (с)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опять я с вопросом,помогите пож. Я работала до 1 мая на одном месте,получала 9000 , потом типа уволили по соб.желанию, с 1 мая устроилась на др,работу, вопрос:будет ли зависеть размер начисления дикретных по рождению реб. От суммы з/п на новом месте или не зависит сумма(хоть 2000 получай,только числись)?

[URL=http://lines.photo-manual.ru/type13.html][IMG]http://lines.photo-manual.ru/85206.png[/IMG][/URL]
[URL=http://lines.photo-manual.ru/type105.html][IMG]http://lines.photo-manual.ru/94057.png[/IMG][/URL]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[quote name='AnnG' timestamp='1338887769' post='2633268']
Опять я с вопросом,помогите пож. Я работала до 1 мая на одном месте,получала 9000 , потом типа уволили по соб.желанию, с 1 мая устроилась на др,работу, вопрос:будет ли зависеть размер начисления дикретных по рождению реб. От суммы з/п на новом месте или не зависит сумма(хоть 2000 получай,только числись)?
[/quote]

Когда декрет?
Сколько проработали на предыдущем месте работы непрерывно?

По общему правилу, разумеется, зависит, т.к. рассчитывается среднедневной заработок за год или два года предшествующих наступлению декрета.
Так что чем больше зарплата, тем выше будут начисления.

чукча - писатель

 

детский психолог: консультация

телефон: 892семь65семь228три Мария Васильевна

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Можно проконсультироваться по расчету пособия побеременности и родам по новым правилам. Можно ли начислять в двух организациях(одновременно), работаю в обоих. Но водной из них получается предельная величина пособия?

2010 работала в фирме А

2011 в августе уволилась из фирмы А

2011 устроилась с августа в фирму В

2011 в фирме С по совместительству (полный год)

2012 работаю в фирме В и С (на данный момент)

Так правильно: А(2010)+А (2011)+В (2011) /730 *140. Т.е получается предельная величина дохода ия получу по максиму 168 383,56

И одновременнопосчитать пособие в фирме С. Т.е С (2011) /730*140 и получается небольшаясумма.

Или так нельзя, и только в одной можно посчитать.

Или посоветуйте куда можно позвонить проконсультироваться.

Большое спасибо.




[u][color="#0066cc"][url=http://sibmama.ru][img]http://sibmama.ru/line/1hci0j3e494fjdaj9jeceee5e920f4e5e5i0je6703cj26j0jeceee5e920e7e0e9eae5.png[/img][/url][/color][/u][url="http://sibmama.ru"][/url]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[url="http://samarskie-roditeli.ru/-stati_cat_166/4643--stati_page_4643"]Читайте здесь.[/url]
Учитывается заработок у всех работодателей за последние два года.

чукча - писатель

 

детский психолог: консультация

телефон: 892семь65семь228три Мария Васильевна

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день! Подскажите, пожалуйстс, в следующей ситуации: я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет (в январе 2012г. у меня родились двойняшки). Когда я работала средняя з\п за последний год у меня была 38 т.р. Вроде, в законе написано, что должны платить на каждого ребенка по 40% от средней з/п и максимум по 13 т.р. т.е. я так поняла, что на каждого ребенка по 13 т.р., а мне на работе говорят, что больше 13 т.р. платьть не могут по закону хоть за одного ребенка, хоть за двух. Так ли это? Заранее благодарна за ответ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[quote name='Fendy' timestamp='1343905351' post='2724832'] что больше 13 т.р. платьть не могут по закону хоть за одного ребенка, хоть за двух. Так ли это? Заранее благодарна за ответ.
[/quote]
Нет, не так.
Согласно действующим сейчас нормам суммарный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего месячного заработка мамы. Таким образом, на двойню Вам обязаны выплачивать 40 и 40 % от среднего заработка, но не более 13000 рублей на каждого. Итого 80 % и около 27 тысяч рублей. Ссылайтесь на ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ в редакции № 343-ФЗ 08.12.2010 года.

чукча - писатель

 

детский психолог: консультация

телефон: 892семь65семь228три Мария Васильевна

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

добрый день, помогите разобраться в ситуации. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (с 1 марта 2010 года), сейчас ухожу в декрет и написала заявление на расчет декретных по старому (по правилам до 1.01.2011).
декретный (первый с 12.10.2009 по 28.02.2010)
ЗП в период с 1.10.2008 по 30.09.2009 была 9500 в месяц.
за год до первого декрета был отпуск 28 дней и больничный 14 дней.

т.е. расчет декретных по-моему должен выглядеть так: (9500*10+4750)*140/(365-28-14)=43235
4750 (упрощенно полмесяца отработанных когда больничный был, т.к. точные суммы в бухгалтерии, да и копеечки не так важны)
28 отпуск
14 больничный

в фсс бухгалтеру отказывают в приеме расчета декретного исходя из заработка в период с 1.03.2009 по 28.02.2010 (последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (я правильно понимаю что это именно этот период???)) и предлагают рассчитывать исходя из суммы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (около 3800 в месяц). т.к. эта сумма меньше мрот, то расчет будет исходя из мрот.

вот у меня и вопросы:
как пособие может рассчитываться исходя из пособия :wacko2: ;
правильно ли я и бухгалтер рассчитываем пособие по БиР;
как повлиять на фсс в плане включения ими мозга и ускорения процесса расчета декретных, т.к. работодатель выплачивает пособие только после перечисления денег из фсс (знаю, что незаконно, но у них такие правила((().

Заранее спасибо за ответ.

30297_UKxb.png

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а как у нас обстоят дела с пособием детям, не посещающим дет.сад??? ну 1000 на ребенка с 1,5 до 3х лет это понятно, это получаем. В очередной раз услышала о каких то мифических 5000руб. Никакой инфы найти не могу, это реально выплачивают? Или снова пустые слухи? Если выплачивают - то куда идти за ними?

[url=http://mamka.ru/]line.gif[/url]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Подскажите, плиз!
Нашла информацию что пособие по уходу за ребенком до трех лет

Согласно законопроекта №558761-5 от июня 2011 г. сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут увеличены от 1.5. года до 3-х лет. Новая продолжительность выплаты пособия на детей до 3-х лет будет вводиться поэтапно:
С 1 января 2012 года [b]ежемесячное пособие на детей до 3 лет [/b]будут получать лица, имеющие на него право, проживающие в следующих субъектах РФ:

в республиках Алтай, Бурятия и Тыва;
Камчатском и Красноярском краях;
Архангельской, Астраханской, Волгоградской, Иркутской, Калининградской, Курганской, Московской, Омской, Сахалинской, Томской, Ульяновской и Ярославской областях;
Еврейской автономной области;
Ненецком, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.

[b]С 1 января 2013 года 3 года смогут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком жители:[/b]

республик Адыгея, Калмыкия, Карачаево-Черкесской, Карелия, Марий Эл, Саха (Якутия) и Удмуртия;
Алтайского, Забайкальского, Краснодарского, Приморского и Ставропольского краев;
Воронежской, Ивановской, Кемеровской, Костромской, Курской, Нижегородской, Новосибирской, Псковской, [b]Самарской[/b], Свердловской, Смоленской и Тверской областей.
Но ходит слух, что оно будет не для всех, а для тех у кого за меньше прожиточного минимума, а остальным вообще его отменят, даже до 1, 5 лет. Такой информации я не нашла. Это так?
Заранее спасибо.

Не стоит выглядеть так, чтобы оглядывались все. Стоит выглядеть так, чтобы оглядывались те, у кого есть вкус...

Работа со стилистом- это инвестиция в себя.

 

Школа Стиля - информация тут http://forum.samarskie-roditeli.ru/forum/346-fashion-vstrechi/

 

Для красивых и стильных - МОДНАЯ ИГРА! тут - прими участие и получи приз!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Законопроект не принят.
Порядок расчета и выплаты пособий в 2012 и 2013 годах [url="http://samarskie-roditeli.ru/-stati_cat_166/4643--stati_page_4643"]тут.[/url]

[quote name='AsyaS' timestamp='1345645023' post='2754179']
а как у нас обстоят дела с пособием детям, не посещающим дет.сад??? ну 1000 на ребенка с 1,5 до 3х лет это понятно, это получаем. В очередной раз услышала о каких то мифических 5000руб. Никакой инфы найти не могу, это реально выплачивают? Или снова пустые слухи? Если выплачивают - то куда идти за ними?
[/quote]
В Самаре не выплачивается.

чукча - писатель

 

детский психолог: консультация

телефон: 892семь65семь228три Мария Васильевна

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[quote name='galchonok' timestamp='1345200250' post='2746041']
добрый день, помогите разобраться в ситуации. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (с 1 марта 2010 года), сейчас ухожу в декрет и написала заявление на расчет декретных по старому (по правилам до 1.01.2011).

вот у меня и вопросы:
как пособие может рассчитываться исходя из пособия :wacko2: ;
правильно ли я и бухгалтер рассчитываем пособие по БиР;
как повлиять на фсс в плане включения ими мозга и ускорения процесса расчета декретных, т.к. работодатель выплачивает пособие только после перечисления денег из фсс (знаю, что незаконно, но у них такие правила((().

Заранее спасибо за ответ.
[/quote]
На ФСС Вы особо не повлияете, они выплачивают [i]компенсацию работодателю[/i] в конце отчетных периодов, примерно один раз в квартал (с формулировкой, когда деньги есть). Если Вам на кого и влиять, но на незаконно действующего работодателя, путем обращения в суд, например, если хотите портить с ним отношения.
Разумеется, пособие не может быть рассчитано исходя из пособия, больничный не учитывается (ни по дням, ни по деньгам), отпуск учитывается. В ФСС не могут отказывать бухгалтеру, скорее всего Вас обманывает бухгалтерия.
Требуйте рассчитать по "старому порядку расчета", предоставить копию расчета, и, в случае если будут отказывать, идите сначала к руководителю, после в суд.

чукча - писатель

 

детский психолог: консультация

телефон: 892семь65семь228три Мария Васильевна

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день! Подскажите пожалуйста по моей ситуации.
Работала в крупной компании Х, её полностью выкупила другая компания федерального уровня Y. Перед моим уходом в декрет структура компании Х была подогнана под Y для облегчения последующего перевода сотрудников, остальные были сокращены. Перевод сотрудников ещё не осуществился и скорее всего это произойдёт, когда я буду ещё в декрете, т.е. в этом году. Выходить я собираюсь когда ребенку исполнится 1,5года, т.е. только через год. Вопрос - могут ли меня мать-одиночку с ребенком-инвалидом уволить в случае ликвидации предприятия Х? Обязаны ли по закону меня перевести в предприятие Y, учитывая что мою должность - начальник отдела не сократили, и сохранить мне прежнюю заработную плату? Несёт ли копмания Y ответственность за судьбу сотрудником приобретённой организации X? На бумагах директора компании Y являтюся директорами компании Х и сделка широко освещена в прессе на федеральном уровне. Изменено пользователем Иринушка

[url="http://lines.photo-manual.ru/type13.html"][img]http://lines.photo-manual.ru/79516.png[/img][/url]
[size="4"][b][i] [/i][/b][/size]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Девочки подскажите,если кто знает.Хочу уйти в Д.с 10-недель с сохранением зарплаты по справке.В нашей организации бухгалтер тупит,не знает как это сделать.Говорит сначало на больничный сходить,а потом на основании справки якобы отпустят.Директор не возражает.Как это всё правильно оформить?

04cOEEl0000JTQvtGH0LXQvdGM0LrQtQ.gif
2_3_16317_f200ff_f6c4d520d3d9cecfdecbc1.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить. Ситуация выглядит след. образом - до беременности я работала вахтовым методом по срочному договору, в строительной компании, срок договора до окончания СМР на строящемся объекте, в 30 недель, как и положено, ушла в отпуск по БиР, недавно он закончился, сказали, что нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, также в отделе кадров сказали, что т.к. стройка заканчивается, то всех, находящихся в декрете, уволят. Правомерно ли это, могут ли уволить?

line.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте. Везде ищу и не могу найти. Я оформляю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сама не работаю, муж работает. Нужна ли ему справка о том что он не является предпринимателем или она только мне нужна?

[URL=http://lines.photo-manual.ru/type13.html][IMG]http://lines.photo-manual.ru/56264.png[/IMG][/URL]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

От мужа нужна справка с места работы, что он не получает пособие.

чукча - писатель

 

детский психолог: консультация

телефон: 892семь65семь228три Мария Васильевна

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в ТК по своему вопросу не нашла ограничений, но решила у вас уточнить может не там читала.

Ситуация у меня такая, долго хотели второго ребёнка, но по мед. показаниям забеременеть не могла. 4/12/12 увольняюсь с работы на которой проработала 2,5 года. Прохожу собеседование на новую работу (оформляться буду 10/12/12), а 6/12/12 иду к врачу, и он мне говорит, что можно рожать. Вопрос если я устроюсь на новую работу и (если всё получиться) сразу забеременею, на выплатах это не как не отразиться (моральную сторону этого вопроса я опускаю т.к "своя рубашка ближе к телу") т.е например-[i]нужно[/i] отработать пол года на новом месте работы перед уходом в декрет чтобы закон по выплатам начал работать?

Руки доброй женщины, обвившиеся вокруг шеи мужчины, - это спасательный круг, брошенный ему судьбой с неба.
[size="1"]Джером Клапка Джером[/size]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[quote name='Aveda' timestamp='1354871858' post='2907700']
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в ТК по своему вопросу не нашла ограничений, но решила у вас уточнить может не там читала.

Ситуация у меня такая, долго хотели второго ребёнка, но по мед. показаниям забеременеть не могла. 4/12/12 увольняюсь с работы на которой проработала 2,5 года. Прохожу собеседование на новую работу (оформляться буду 10/12/12), а 6/12/12 иду к врачу, и он мне говорит, что можно рожать. Вопрос если я устроюсь на новую работу и (если всё получиться) сразу забеременею, на выплатах это не как не отразиться (моральную сторону этого вопроса я опускаю т.к "своя рубашка ближе к телу") т.е например-[i]нужно[/i] отработать пол года на новом месте работы перед уходом в декрет чтобы закон по выплатам начал работать?
[/quote]
нет, не нужно. Нужно принести с предыдущего места работы справку о заработке для расчета пособий (НЕ 2-НДФЛ!). Для расчета выплат возьмут данне предыдущего работодателя за 2 календарных года

line_280189.png

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]Нерпа[/b], Спасибо большое! Про справку подсказали очень вовремя! Изменено пользователем Aveda

Руки доброй женщины, обвившиеся вокруг шеи мужчины, - это спасательный круг, брошенный ему судьбой с неба.
[size="1"]Джером Клапка Джером[/size]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, в начале 2009 года ушла в первый декрет. Три года истекало в мае 2012 г., в конце апреля 2012 г. я написала заявление на увольнение и сразу же устроилась в другую компанию.
В июне узнаю, что беременна, 3 декабря получаю б/л на 140 дней.
Таким образом, на последнем месте работы я числилась 7 месяцев, прежде чем получила б/л.
Для расчета мне необходимо получить справку с предыдущего места работы за последние 2 года, где я 3 года находилась в первом декрете (последние 1,5 года без выплат)?
Спасибо за ответ.

140603583.png

140602489.png
 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте. 12 ноября написала заявление на увольнение по собственному. Отработала 2 недели и ушла. Сейчас выясняется что я беременна. Могу ли я на основании какого-нибудь закона там востановиться? Если нет, то получается я останусь без пособия? Как себя вести в такой ситуации? На что расчитывать и чего ожидать?

1953_faOm.gif

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас

  • Мы в Instagram