Путеводитель по работе форума   ЗДЕСЬ   :connie_43:

 

Дорогие друзья!
Мы рады сообщить Вам, что для Вашего удобства мы стали еще ближе к Вам!
Прямая связь с организаторами и анонсы самых популярных закупок  в нашем
сообществе Viber

Узнавай из первых уст! Приглашайте знакомых и родных!

 

Не помните логин или пароль? Необходимо внести изменения в профиль? Требуется помощь в восстановлении доступа к аккаунту Клуба Шопоголиков? Напишите нам samarskie-roditeli@yandex.ru и мы вам обязательно поможем или воспользуйтесь кнопкой "Обратной связи!

 

Пожалуйста, не пишите в ЛС!

 

 

Царапочка

Для будущих и настоящих мам

481 сообщение в этой теме
[color="#8B0000"]Добрый день![/color]

[color="#8B0000"][size=3]В этой теме обсуждаем всё, что касается пособий по Беременности и родам, единовременных пособий и всё что вокруг этого.
Прежде чем вы зададите вопрос посмотрите, что мы уже обсуждали:[/size][/color]

[url="http://samarskie-roditeli.ru/-stati_page_338"] Можно ли уволить беременную[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=3216"]Какие пособия есть и кому они положенны[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=6590"]Как работодателю возмещаются пособия из ФСС[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=9119&st=0&start=0""] Размер пособий на сегодняшний день[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=1325&hl=%EF%EE%F1%EE%E1%E8%E5""]Про пособие родителям, чьи дети не посещяет д/с[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=4015&st=0&start=0""]Пособие на работе не выплачивавют или задерживают[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=6467;"] Список документов на пособия неработающим мамам[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=3215&st=30""] Из декрета в декрет - как расчитать пособие (сообщение №34)[/url]

[url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=13025&st=20""]Кто может пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (сообщение №27)[/url]

[url="http://samarskie-roditeli.ru/-stati_page_2000"]Индексация пособий в 2010 году[/url] Изменено пользователем Царапочка
1 пользователю понравилось это


[i]Красота - спасёт мир![/i]

[url="http://lines.ladoshki-forum.ru/"][img]http://lines.ladoshki-forum.ru/20549.png[/img][/url]
[color="#8B0000"][url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showforum=53"][font="Century Gothic"][size=4][font="Georgia"]Мама должна знать свои права! Жми сюда![/font][/size][/font][/url][/color]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я собираюсь уйти в декрет, работаю вместо постоянного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Основной работник собирается выйти на работу только через год после моего ухода декрет, т.е. я буду [b]уже[/b] в отпуске по уходу до 1,5 лет. В данном случае меня могут уволить сразу после ее выхода на работу или после окончания отпуска по уходу?

[URL=http://flines.ru/]986512.png[/URL]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]Capricce[/b]
Вас уволят по окончанию отпуска, т.к. расторгнуть договр нельзя в период отпуска, больничного и пр. отсутствий)

[i]Красота - спасёт мир![/i]

[url="http://lines.ladoshki-forum.ru/"][img]http://lines.ladoshki-forum.ru/20549.png[/img][/url]
[color="#8B0000"][url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showforum=53"][font="Century Gothic"][size=4][font="Georgia"]Мама должна знать свои права! Жми сюда![/font][/size][/font][/url][/color]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[quote name='Capricce' post='436146' date='22.9.2009, 17:57']Я собираюсь уйти в декрет, работаю вместо постоянного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Основной работник собирается выйти на работу только через год после моего ухода декрет, т.е. я буду [b]уже[/b] в отпуске по уходу до 1,5 лет. В данном случае меня могут уволить сразу после ее выхода на работу или после окончания отпуска по уходу?[/quote]
У меня была немного похожая ситуация. Но когда она выйдет на работу, вас по-моему должны будут перевести на другую должность. Потому что, как сказала Царапочка, вас уволить не могут, значит вы должны числиться в этой организации как-то.

[url=http://www.mamainfo.ru]14348.jpg[/url]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]Katja[/b]
Кать, нет.
Основной работник выйдет на свою должность, которая на момент его выхода будет свободной, т.к. человек, заменяющий его на время отсутствия, тоже в отпуске, т.е. на рабочем месте его нет.

Более того, нельзя уволить, перевести, сократить человка, который в отпуске или на больничном.

[i]Красота - спасёт мир![/i]

[url="http://lines.ladoshki-forum.ru/"][img]http://lines.ladoshki-forum.ru/20549.png[/img][/url]
[color="#8B0000"][url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showforum=53"][font="Century Gothic"][size=4][font="Georgia"]Мама должна знать свои права! Жми сюда![/font][/size][/font][/url][/color]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Девочки, а не подскажете, у меня отпук не отгуленный остался, я после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, должна написать заявление на отпуск? И как он оплачивается, если вообще оплачивается? Исходя из моемого среднего заработка прежде?

[url=http://rusmama.ru/][img]http://line.rusmama.ru/wedding/line.php/12/23s/f1f7e0f1f2ebe8e2e020e220e1f0e0eae520f3e6e5/000000/230803/line.gif[/img][/url]
[url=http://www.kukuzya.ru/][img]http://lines.kukuzya.ru/3_18_13207837440.04434000_3_2_13575.875_9900FF_eec1dbc5cdd520daccc1d4cfcdd520d3dec1d3d4d8c0.png[/img][/url]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]Карташова[/b]
да, заявление писать нужно. Средний заработок определяется исходя из установленной вам тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

[i]Красота - спасёт мир![/i]

[url="http://lines.ladoshki-forum.ru/"][img]http://lines.ladoshki-forum.ru/20549.png[/img][/url]
[color="#8B0000"][url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showforum=53"][font="Century Gothic"][size=4][font="Georgia"]Мама должна знать свои права! Жми сюда![/font][/size][/font][/url][/color]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]Царапочка[/b], Юля, подскажите : Девушка, частный предприниматель, работающая по ЕНВД, уходит в декрет ей положен оплачиваемый декрет и оплата отпуска до 1.5 лет?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]ksanka[/b]
положено)
подробнее об этом можно почитать тут: [url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=6590"]http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showtopic=6590[/url]


[i]Красота - спасёт мир![/i]

[url="http://lines.ladoshki-forum.ru/"][img]http://lines.ladoshki-forum.ru/20549.png[/img][/url]
[color="#8B0000"][url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showforum=53"][font="Century Gothic"][size=4][font="Georgia"]Мама должна знать свои права! Жми сюда![/font][/size][/font][/url][/color]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Юля, девушка сама ИП, платит только ЕНВД и ПФР, заработной платы нет с чего ей рассчитывать-начислять пособие, ей в ФСС отказали, если бы была наемным работником ИП, то без проблем ,
ИП же сейчас никаких доходов не показывают?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[quote name='Царапочка' post='436728' date='22.9.2009, 22:29'][b]Карташова[/b]
да, заявление писать нужно. Средний заработок определяется исходя из установленной вам тарифной ставки, оклада (должностного оклада).[/quote]

оклада на момент моего ухода в декрет или нынешнего?

[url=http://rusmama.ru/][img]http://line.rusmama.ru/wedding/line.php/12/23s/f1f7e0f1f2ebe8e2e020e220e1f0e0eae520f3e6e5/000000/230803/line.gif[/img][/url]
[url=http://www.kukuzya.ru/][img]http://lines.kukuzya.ru/3_18_13207837440.04434000_3_2_13575.875_9900FF_eec1dbc5cdd520daccc1d4cfcdd520d3dec1d3d4d8c0.png[/img][/url]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]ksanka[/b] Если дама не платила страховых взносов, то и пособие не положено. ЕНВД уменьшается на сумму этих саммых страховых взносов, кстати.

[size=1]Добавлено через [b]2[/b] мин.:[/size]
[b]Карташова[/b]
он у вас менялся во время отпуска??? Изменение к трудовому договору есть? если есть, то из нового, если нет - то из старого.

[i]Красота - спасёт мир![/i]

[url="http://lines.ladoshki-forum.ru/"][img]http://lines.ladoshki-forum.ru/20549.png[/img][/url]
[color="#8B0000"][url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showforum=53"][font="Century Gothic"][size=4][font="Georgia"]Мама должна знать свои права! Жми сюда![/font][/size][/font][/url][/color]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[quote name='Царапочка' post='436700' date='23.9.2009, 0:20']Основной работник выйдет на свою должность, которая на момент его выхода будет свободной, т.к. человек, заменяющий его на время отсутствия, тоже в отпуске, т.е. на рабочем месте его нет.[/quote]
[b]Юля[/b], это всё понятно. Но [b]Capricce[/b] должна же как-то числиться в этой компании когда основной сотрудник выйдет на работу?

[url=http://www.mamainfo.ru]14348.jpg[/url]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]Шелест[/b]
Кать, это ты? поменяла ник???

Она и числиться. Не путай людей. Она в отпуске и никуда нне денется. Но будет уволена, как только выйдет из отпуска, в виду того, что основной работник на своём рабочем месте. Конечно, есмли всё это прописано в её трудовом договоре.

[i]Красота - спасёт мир![/i]

[url="http://lines.ladoshki-forum.ru/"][img]http://lines.ladoshki-forum.ru/20549.png[/img][/url]
[color="#8B0000"][url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showforum=53"][font="Century Gothic"][size=4][font="Georgia"]Мама должна знать свои права! Жми сюда![/font][/size][/font][/url][/color]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[quote name='Царапочка' post='437760' date='23.9.2009, 13:48'][b]Шелест[/b]
Кать, это ты? поменяла ник???

Она и числиться. Не путай людей. Она в отпуске и никуда нне денется. Но будет уволена, как только выйдет из отпуска, в виду того, что основной работник на своём рабочем месте. Конечно, если всё это прописано в её трудовом договоре.[/quote]

[b]Царапочка[/b], у меня тоже похожая ситуация, работаю на срочном контракте на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Контракт совершенно стандартный, никаких оговорок про беременность нет. Срок действия - на 3 года или до выхода основного сотрудника, с возможностью продления по согласию обеих сторон.
Недавно узнала, что основная сотрудница беременна во второй раз и пойдет во второй декрет. Прописанные в контракте мои 3 года закончатся немного раньше окончания [i]моего [/i]отпуска по уходу до 1,5 лет. И вероятно основная сотрудница к этому времени еще не выйдет на работу.
Вопрос - при таком раскладе меня могут уволить только после прошествия 3 лет, прописанных в контракте? Или раньше все-таки тоже могут??
Надеюсь внятно описала :d_daisy:

[url="http://mamka.ru/"][img]http://line.mamka.ru/2baby/line.php/07/14b/cff0e8edf6e5f1f1eae5/000000/050503/02b/cae8f1b8edeaf3/000000/210310/line.gif[/img][/url]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[quote name='Царапочка' post='437760' date='23.9.2009, 14:48'][b]Шелест[/b]
Кать, это ты? поменяла ник???

Она и числиться. Не путай людей. Она в отпуске и никуда нне денется. Но будет уволена, как только выйдет из отпуска, в виду того, что основной работник на своём рабочем месте. Конечно, есмли всё это прописано в её трудовом договоре.[/quote]

Да,[b] Юля,[/b] это я, ник поменяла. А если она захочет выйти на работу в 1,5 года, ведь по закону ее не могут уволить, пока ребенку не исполнилось 3 лет? Но она не просто числится, а на какой-то должности? Ведь просто так нельзя числиться в организации?

Вот я сама работала до декрета вместо постоянного работника, а когда уходила в декрет, меня перевели на постоянную должность. То есть сейчас кто-то сидит на моем месте.

[url=http://www.mamainfo.ru]14348.jpg[/url]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]inaqwerty[/b]
ага, ситуацию поняла. Вас не могут уволить раньше, чем закончится Ваш отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если приказ уже сделан и подписан Вами и директором и в нём указана дата окончания этого самого отпуска. Т.к. не увольняют во время отпусков, больничныйи пр. - только по их окончанию

[b]Шелест[/b]
Её могут уволить до исполнения ребёнку 3 лет, в виду того, что работает основной работник, а она работала по срочному договору, который истёк, либо вышел основной работник - это всё прописано в трудовом договоре и в трудовом кодаксе.
[quote name='Шелест' post='438130' date='23.9.2009, 17:41']когда уходила в декрет, меня перевели на постоянную должность[/quote]
что значит на постоянную должность? у вас должность была не постояной? понятия путаете. С вами заключили трудовой договор или дополнения к нему, в котором указали,ч то условия на которых вы работаете поменялись и что теперь договор бесрочный? Тогда радуйтесь, Вам повезло, посколько вы теперь работаете без всяких условий и уволить вас могут только на основании Ст.77 или 81 ТК РФ.
Это право работодателя,а не обязаность.

[i]Красота - спасёт мир![/i]

[url="http://lines.ladoshki-forum.ru/"][img]http://lines.ladoshki-forum.ru/20549.png[/img][/url]
[color="#8B0000"][url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showforum=53"][font="Century Gothic"][size=4][font="Georgia"]Мама должна знать свои права! Жми сюда![/font][/size][/font][/url][/color]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]Царапочка[/b], спасибо!

И хотелось бы уточнить, т.к. приказ о моем отпуске еще не подписан, даже о декретном я еще не писала заявление, есть ли какие-то нюансы, чтобы мне себя подстраховать? Или работодатель при любом раскладе не имеет права меня уволить в данный момент?

[url="http://mamka.ru/"][img]http://line.mamka.ru/2baby/line.php/07/14b/cff0e8edf6e5f1f1eae5/000000/050503/02b/cae8f1b8edeaf3/000000/210310/line.gif[/img][/url]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[quote name='Царапочка' post='438402' date='23.9.2009, 22:01']что значит на постоянную должность? у вас должность была не постояной? понятия путаете. С вами заключили трудовой договор или дополнения к нему, в котором указали,ч то условия на которых вы работаете поменялись и что теперь договор бесрочный?[/quote]
[b]Царапочка[/b], я наверное неправильно выразилась, не должность, а ставка. То есть до декрета я всё время кого-то замещала, при этом всегда писала заявление, точно фурмулировки уже не помню, но что-то типа: прошу перевести меня на должность......, на время декретного отпуска такого-то такого. А перед декретом писала: прошу перевести меня на постоянную ставку........

[url=http://www.mamainfo.ru]14348.jpg[/url]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]inaqwerty[/b]
ну давайте так:
1. вы пишите заявление на отпуск до 1,5 лет в 2 экземплярах - 1 из с № входящим себе оставляеете. Чтоб они его не потеряли)
2. Никаких особо ньюансов нет- уволить раньше могут. если выйдет основной работник, которого пока нет, так что - работайте, потом спокойно идите в декрет. Вы сейчас находитесь в отпуске по БиР или ещё нет?

[size=1]Добавлено через [b]2[/b] мин.:[/size]
[b]Шелест[/b]
у вас в кадрах хз чего твориться)) Счас главное чтоб у вас на руках был изменёный Т договор, где всё это прописано. А вообще значит Вы постояный работник, и всё что касается вышесказаного про увольнения основных работников и пр. - к вам не относится) Изменено пользователем Царапочка

[i]Красота - спасёт мир![/i]

[url="http://lines.ladoshki-forum.ru/"][img]http://lines.ladoshki-forum.ru/20549.png[/img][/url]
[color="#8B0000"][url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showforum=53"][font="Century Gothic"][size=4][font="Georgia"]Мама должна знать свои права! Жми сюда![/font][/size][/font][/url][/color]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[quote name='Царапочка' post='439184' date='24.9.2009, 11:46']Шелест
у вас в кадрах хз чего твориться)) Счас главное чтоб у вас на руках был изменёный Т договор, где всё это прописано. А вообще значит Вы постояный работник, и всё что касается вышесказаного про увольнения основных работников и пр. - к вам не относится)[/quote]
Юля, если честно, у меня на руках нет ни одного трудового договора, тем более с изменениями. Даже когда устроилась на работу, мне ничего не дали. Глупая была, молодая. А сейчас можно потребовать договор, где я уже на постоянной ставке. И еще, когда зарплата меняется это другой доп. договр? Сколько их вообще у меня должно быть? Спасибо. :aggressive:

[url=http://www.mamainfo.ru]14348.jpg[/url]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]Шелест[/b]
у вас должен быть трудовой договор - это основа ваших взаимоотношений с работодателем.
Дополнительное соглашение - на каждое изменение зарплаты
- изменение названия должности
- изменение трудовых функций (даже временных)
- изменение основы работы - то есть временная/постоянная
Вы можете его попросить в любой момент - отказать они Вам не могут - это нарушение ТК РФ


[i]Красота - спасёт мир![/i]

[url="http://lines.ladoshki-forum.ru/"][img]http://lines.ladoshki-forum.ru/20549.png[/img][/url]
[color="#8B0000"][url="http://forum.samarskie-roditeli.ru/index.php?showforum=53"][font="Century Gothic"][size=4][font="Georgia"]Мама должна знать свои права! Жми сюда![/font][/size][/font][/url][/color]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[b]Царапочка[/b] у меня такой вопрос, получаю на сына 130, и до 3х лет получала 1000 за дет.сад. 3 года ему исполнилось 23 августа, соответственно за август должна была быть сумма 750 рублей примерно, а мне вместе с ней почему-то вместо обычных 130 перечислили 260. Вот и гомаю голову, чтобы это значило?

у меня два сыночка и две лапочки дочки)))
amway, avon и oriflame со скидками

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас

  • Мы в Instagram