Путеводитель по работе форума   ЗДЕСЬ   :connie_43:

 

Дорогие друзья!
Мы рады сообщить Вам, что для Вашего удобства мы стали еще ближе к Вам!
Прямая связь с организаторами и анонсы самых популярных закупок  в нашем
сообществе Viber

Узнавай из первых уст! Приглашайте знакомых и родных!

 

Не помните логин или пароль? Необходимо внести изменения в профиль? Требуется помощь в восстановлении доступа к аккаунту Клуба Шопоголиков? Напишите нам samarskie-roditeli@yandex.ru и мы вам обязательно поможем или воспользуйтесь кнопкой "Обратной связи!

 

Пожалуйста, не пишите в ЛС!

 

 

spree

Консультация о работе и карьере

34 сообщения в этой теме
Добро пожаловать в тему о работе и карьере!
Меня зовут Екатерина :) Я уже более 10 лет работаю в сфере подбора, обучения и развития персонала.
Рада делиться с вами своими знаниями и опытом в вопросах:
-поиск работы
- прохождение собеседований
- построение карьеры
- развитие знаний и навыков в должности
- отношения с руководителем, коллегами, подчиненными

[attachment=27372:image.jpg]

Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты о приеме на работу (с)
1 пользователю понравилось это


9.png

Вдохновлена своей второй половинкой, сыном и дочкой!

 

Ребёнок проверяет ваши нервы на прочность? Срываете эмоции на близких? Будьте в гармонии с собой и со своими детьми. Коучинг родительских отношений. Подробно в лс

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Читаю форум с планшета и нет возможности звезды убрать. Зачем вы их шифруете? Это же не СП, ссылки не нужно звездить. На источник информации можно прямые ссылка давать - это не противоречит правилам форума.

[size="3"][b][i][font="Comic Sans MS"][color="#0000ff"]Я дважды мама.[/color][/font][/i][/b][/size][url="http://ladoshki-forum.ru"]
[/url]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

исправила :)
я обычно в виде слов ссылки вставляю, типа "здесь". но тоже с планшета пишу и нет такой функции
1 пользователю понравилось это


9.png

Вдохновлена своей второй половинкой, сыном и дочкой!

 

Ребёнок проверяет ваши нервы на прочность? Срываете эмоции на близких? Будьте в гармонии с собой и со своими детьми. Коучинг родительских отношений. Подробно в лс

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот созрел вопрос?

Работаю в организации уже третий год, и не то что бы устала от постоянства, а вот как то перестало нравиться приходить в офис. То ли сложились так обстоятельство (смена руководства, прошедший отпуск, осень – сезон всех “ нормальных ” людей), то ли кризис отношений сотрудник-организация (такой вообще существует). На первой недели после отпуска – чувствую: отношения мои с рабочим местом (должностной инструкцией) исчерпаны. На второй недели – понимаю: коллег (соплеменников) видеть (слышать, воспринимать) сложно, в плане «не кантовать МЕНЯ!!».

Катерина, может это всё же какой-то кризисный период и стоит его переждать (поработать над собой, впасть в медитацию)?


То, что начато в гневе, кончается в стыде

<a target="_blank" href="http://photo-manual.ru/forum/"><img border=0 src="http://lines.ladoshki-forum.ru/107424.png"></a>

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[member=Hirudinea], если кризисный период, то скорее нужно копаться в психологии, чем в карьерном планировании :)
Кризис отношений сотрудник-организация существует без всяких сомнений, особенно после отпуска. В отпуске, особенно если он на море и со множеством впечатлений, есть время выбраться из привычного алгоритма работа-дом-семья-работа и начать влюбляться в жизнь вне работы. Возвращаясь в работу, может возникнуть впечатление, что работа не та и люди не те.
Смена руководителя тоже может влиять на "кризис". Быват, новый руководитель не совершает никаких "плохих" поступков. Но подчиненные его сравнивают с предыдущим, кажется что тот был лучше этого. Начинает обсуждения и воспоминания "вот раньше то". Вы, попадая во всю эту атмосферу, еще больше понимаете, что как то все не так.
Итог. Возможно, не стоит принимать резких решений прямо сейчас. Можно выражаясь вашими словами "впасть в медитацию" ненадолго, начинать искать работу по тихоньку. Будет интересное предложение, можно и согласиться. Если опять проснется желание работать в вашей нынешней компании, можно и отказаться.
В периоды свои кризисов в работе я всегда держу в уме 2 вещи: хорошо там, где нас нет; и никогда не рано начинать искать работу, вдруг пригодится :)

9.png

Вдохновлена своей второй половинкой, сыном и дочкой!

 

Ребёнок проверяет ваши нервы на прочность? Срываете эмоции на близких? Будьте в гармонии с собой и со своими детьми. Коучинг родительских отношений. Подробно в лс

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Активизируют темку :) Поделюсь сайтами, которые активно читаю для саморазвития. Для меня одно из важных преимуществ - разнообразие тем и краткость статей :) Чтобы можно было между делами прочесть, такой экспресс "узнай новое и полезное"
http://elitarium.ru - много полезной инфо для профи и не только
http://constructorus.ru - все обо всем

И еще интересный сайт для планирования достижения цели http://smartprogress.ru
1 пользователю понравилось это


9.png

Вдохновлена своей второй половинкой, сыном и дочкой!

 

Ребёнок проверяет ваши нервы на прочность? Срываете эмоции на близких? Будьте в гармонии с собой и со своими детьми. Коучинг родительских отношений. Подробно в лс

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

вот интереснейший пост про анализ предназначения человека
http://www.ivanpirog.com/posts/analiz-prednaznacheniya-cheloveka/

и вот практический опыт анализа
http://www.sheep.belvorona.by/?p=537

9.png

Вдохновлена своей второй половинкой, сыном и дочкой!

 

Ребёнок проверяет ваши нервы на прочность? Срываете эмоции на близких? Будьте в гармонии с собой и со своими детьми. Коучинг родительских отношений. Подробно в лс

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый вечер!

Я решила заняться поиском работы. Составила резюме на Хэдхантере. Пожалуйста, если возможно, прокомментируйте резюме. ФИО, место работы - вымышленные)). Обязанности,навыки - настоящие. Отметьте слабые, сильные стороны. Как вы считаете - какова ценность подобного сотрудника  на рынке труда? На какую зарплату можно рассчитывать? Стоит ли указывать в резюме, что есть два ребенка, и что в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но готова выйти на работу?

Иванова Маня
33 года
Желаемая должность и зарплата - Менеджер по персоналу
20 000 руб.
Управление персоналом
·                                 Рекрутмент
·                                 Управление персоналом
·                                 Учет кадров
Полная занятость,  Полный день

Образование
20,,НОУ ВПО «Самарский институт управления», управление персоналом
20,,Самарский государственный педагогический университет
социальная психология
Знание языков:
Русский — родной
Английский — базовые знания
Опыт работы 11 лет 
Сентябрь 2002 — по настоящее время (11 лет 4 месяца)
Самарский курино-яйцевый цех — Государственные организации
инженер по организации и нормированию труда
- работа в организации численностью 300 человек;
- учет входящей и исходящей корреспонденции;
- оформление личных дел работников;
- ведение кадровой документации в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатного расписания);
- контроль учета рабочего времени, среднесписочного состава; 
- подбор персонала; 
- участие в работе аттестационной комиссии; 
- конвертация трудового стажа, работа с ПФРФ, оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования;
- оформление листков временной нетрудоспособности
- ведение учета командирования работников.

Ключевые навыки
- знание ТК РФ;
- ПК–пользователь: Word, Internet, e-mail, Excel;
- коммуникабельность, ответственность, организованность, доброжелательность.

[color="#0000FF"]Есть два способа жить: вы можете жить так, как будто чудес не бывает и вы можете жить так, как будто все в этом мире является чудом...[/color]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Юлия, прошу прощения за задержку с ответом. Не переходят уведомления о новых сообщениях, странно...
И так. Отметить сильные/ слабые стороны.
Сильная - понятен профиль работы, Все конкретно прописано.
Что возможно улучшить. С учетом того, что желаемая позиция менеджер по персоналу ( рекрутмент, учет кадров), то в описании функционала на действующему месте работы стоит сделать акцент именно на этих обязанностях. Т.е. начать с "ведение кадровой документации", знание ТКРФ, "контроль учета раб времени, подбор персонала на (указать какие позиции, линейные или руководящие), проведение аттестации персонала. И затем добавить "работа в орг более 300 чел" . Все остальное лучше убрать, так как это по сути все ведение кадровой документации.
Про детей - а почему бы и не указать? Это в плюс,т.к они у вас уже есть :) Возраст детей указывать не стоит и про декрет тоже. Кому нужно сами спросят.
Если Вы были в отпуске по уходу за ребенком более 3+ лет, то стоит подумать как отвечать на вопрос о не потерянных знаниях о ТКРФ.
Про востребованность на рынке. С учетом дефицита кадров каждому найдется место в офисе :) Больше уверенности в своих знаниях и профессионализме!

9.png

Вдохновлена своей второй половинкой, сыном и дочкой!

 

Ребёнок проверяет ваши нервы на прочность? Срываете эмоции на близких? Будьте в гармонии с собой и со своими детьми. Коучинг родительских отношений. Подробно в лс

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Екатерина, большое спасибо!


[color="#0000FF"]Есть два способа жить: вы можете жить так, как будто чудес не бывает и вы можете жить так, как будто все в этом мире является чудом...[/color]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


  • Мы в Instagram